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集團公司黨委召開二屆五次全委(擴大)會議、2020年黨建工作會議
發布時間:2020-03-30 文章來源:本站新聞 作者:王峰 王騰 牛強 瀏覽:
 

本網訊 為嚴格貫徹落實中央八項規定精神,精簡會風文風,提高工作效率,3月30日,集團公司黨委合并召開二屆五次全委(擴大)會議、2020年黨建工作會議、2019年度先模表彰會議,主要任務是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹中央、省委關于加強黨的建設,統籌推進疫情防控、經濟社會發展的一系列會議文件,以及全省“重點工作攻堅年”動員大會、省國資委改革發展工作部署會議精神,表彰工作先進,動員廣大干部職工,以黨建為引領,堅定信心、迎難而上,擔當作為、創新突破,保障支撐集團上下打好安全生產翻身仗、疫情防控阻擊戰、復工復產突圍戰、經營保效攻堅戰。

集團公司黨委書記、董事長葛茂新講話,黨委副書記、總經理辛恒奇宣讀表彰決定,黨委副書記、工會主席劉真倫主持會議。

葛茂新在講話時指出,去年以來,面對嚴峻復雜的外部形勢和內部改革發展的繁重任務,各級黨群組織、黨務工作者不忘初心、牢記使命,融入中心、擔當作為,黨建基礎不斷牢固、質量標準持續提升、創新品牌引領有力,為企業完成各項目標任務提供了堅強保障、創造了良好環境、營造了濃厚氛圍。

葛茂新強調,當前,企業發展已經到了關鍵期、攻堅期、突圍期,做好黨建群團工作至關重要、影響重大。要做實五項引領,一是做實責任引領,推動協同聯動。明確權責邊界、細化責任清單,推動黨委主體責任、黨委書記第一責任、領導班子成員一崗雙責“三責聯動”。進一步提高黨建工作考核權重,完善述職制度,嚴格督察督辦、強化問責考核,發揮好考核“指揮棒”作用。今年黨委工作考核應注重三個要素:看基礎是否牢固,看質量是否提升,看作用是否到位。

二是做實組織引領,發揮示范作用。黨組織工作,關鍵在基層黨委、在基層支部。要堅持四個過硬:黨組織帶頭人過硬,黨支部工作過硬,黨員示范過硬,黨建品牌過硬。今年各單位在載體設計、活動組織、品牌創建過程中,要注重研究思考八個課題:一是企業面臨的形勢與任務、機遇與挑戰、壓力與動力是什么?二是如何發揮黨組織和黨員作用,加快推動重點工作?三是如何提升全員大局意識、安全意識、規范意識、創新意識、管理意識,強化崗位創效,推動企業提質、提速、提效?四是黨管人才、黨管干部、黨管培訓如何與靈活的市場化選人用人結合起來?五是巡察工作如何深化細化,更好地普法、普規、普管,推動企業規范管理、內涵發展?六是群團組織如何做實做細工作,保障職工權益,把職工創新創業、愛崗敬業的熱情激發出來?七是如何解決職工家屬關心關注的熱點問題和剛性遺留問題?八是如何通過聚心社區、領導班子接訪等一系列措施,及時解疑釋惑、穩控礦區輿情、預控苗頭問題,確保礦區和諧穩定?

三是做實宣傳引領,匯聚思想合力。伴隨著深化改革的持續深入,做好宣傳工作,對統一思想、堅定信心、提振士氣至關重要。各單位黨委要壓實意識形態工作責任,發揮宣傳“四個平臺”作用,全力倡樹新風、匯聚正能、助力發展。重點是做到四個貼近:貼近形勢變化,貼近生產經營,貼近一線職工,貼近職工家屬。

四是做實隊伍引領,塑強核心優勢。人才資源是企業核心資源,今年將是能源集團、集團公司人才隊伍建設的改革之年,三項制度改革等一系列措施將陸續下發實施,各單位要堅持黨管人才、黨管干部,以此為契機,在上級要求框架內,結合自身實際,采取各種靈活方式,持續優化隊伍建設。一是引入多渠道,二是育人多方式,三是選人多通道,四是用人多模式。

五是做實群團引領,集聚發展動能。越是關鍵時期、非常時期,越需要群團組織發揮聯系職工、動員職工的優勢,圍繞職工家屬所需、所想,把各項工作做實、做細。結合當前國內外疫情防控形勢和企業發展實際,今年群團組織要圍繞4個重點環節聚焦用力:一是關注疫情防控期間特殊群體,二是保障職工合法權益,三是節支降本、創新創效,四是注重關心關愛職工。

葛茂新最后說,大考面前,各級黨組織要做強堅實堡壘;困難面前,廣大黨員要勇于擔當作為。不忘初心、牢記使命,實干擔當、銳意進取,以改革轉型發展新成效,支撐保障完成全年各項目標任務,向上級組織、向廣大職工家屬交上一份合格答卷!

辛恒奇在宣讀表彰決定時說,2019年以來,集團公司上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,聚焦打造“行業新舊動能轉換標桿企業”戰略目標,以“謀久調優、內涵提升”為主線,統籌推進重點工作、重點工程,各項工作實現歷史性突破,呈現出戰略部署有序落地、安全生產持續加強、企業運營更加穩健、改革步伐深入推進、職工福祉不斷提升的良好局面。在企業改革發展進程中,涌現出一大批勇于擔當、甘于奉獻、銳意創新、業績突出的先進典型。為表彰先進,選樹標桿,進一步激發廣大干部職工干事創業熱情,經集團公司黨委、集團公司研究決定,對2019年度先進單位(部室)、創新創效標桿單位、安全生產先進單位、先進區隊(科室)、勞動模范、創新創效標兵、安全生產標兵、新礦工匠給予表彰獎勵。

辛恒奇希望受到表彰的先進集體和先進個人要珍惜榮譽、再接再厲、努力拼搏、再創佳績。各單位和廣大干部職工積極向先模學習,以更大的擔當、更嚴的作風、更新的舉措、更實的業績,為集團公司高質量發展做出新的更大的貢獻!

劉真倫就貫徹落實會議精神提出三點要求:提高政治站位,狠抓責任傳導;理清思路措施,狠抓貫徹落實;切實轉變作風,全面抓好當前各項工作。他強調,全面從嚴治黨永遠在路上,必須堅守初心、勇擔使命,繼續層層傳導壓力、逐級落實責任,抓好工作落實,以全面從嚴治黨和高質量黨建的新成效,推動企業治理體系和治理能力持續規范提升。要進一步強化政治引領,全面加強黨的領導,嵌入中心、貼近民心、強基固本、示范引領,為實現高質量發展提供堅強的政治、思想和組織保證。要全面圍繞集團公司黨委“高質量黨建發展提升年”這一主題,不斷豐富完善新礦“3366”新時代黨建聚能體系,在各領域充分發揮黨的領導作用、堡壘作用、先鋒作用,按照能源集團黨委打造政治引領型企業集團的總要求,以永遠在路上的執著和韌勁,以新的使命激發新的擔當,為集團公司高質量發展做出積極貢獻。

會議以視頻形式召開,駐集團總部的中國共產黨新汶礦業集團有限責任公司第二屆委員會全體委員;集團公司副總師及以上領導、各部室(中心)負責人在主會場參加會議。集團公司機關和各單位相關人員在分會場參加會議。

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