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【宣傳提綱】之二:咬定目標不放松 ——論面對挑戰怎么辦
發布時間:2020-04-15 文章來源:本站 作者:新軒平 瀏覽:
 

春爭日,夏爭時,一年大事不宜遲。

集團公司二季度工作會議暨重點工作推進會議對重點任務和工作進行再動員、再部署、再推進。我們必須聞令而動、克難奮進,咬定目標、持之以恒,以更大決心、更強力度推進重點任務攻堅落地,確保取得全面勝利。

一、咬定目標不放松,要堅定信心提振精氣神

吾志所向,一往無前。越是困難時刻,越到緊要關頭,越要堅定必勝的信念,越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心。當前,尤需堅定改革發展的信心和決心,以敢打必勝、決戰決勝的姿態,發揮優勢,迎難而上,凝聚信心,合力突破。

應當看到,經過近幾年謀久調優、內涵提升,投資幾十億元推動裝備升級、智慧建設,大大提升了“安”的能力;推進老區找煤擴量、新區精采細采、手續辦理、一體保供和“零壓覆、全回收”壓煤搬遷,厚植了“久”的未來;推動顛覆創新、借腦引智,放頂煤開采、連采連充、“四位一體”設備管控、洗煤增效等一系列技術變革帶來巨大效益,暢通了“增”的路徑;“解決遺留”得以有序有力推進,聚心社區建設匯聚了礦區正能,奠定了“穩”的格局。我們沒有理由失去底氣,沒有理由發展不好,我們必須堅信,新礦一定能夠克服階段性的下行壓力,走向更有希望、更加美好的明天。

二、咬定目標不放松,要聚焦重點承責再發力

大戰大考,戰的是困難、挑戰和壓力,考的是擔當、能力和作風。推動42項重點工作各項任務落到實處,既是著眼當前之需,也是謀劃長遠之策,大事難事看擔當,亟需各單位、各部門采取超常規、顛覆式舉措全力實現突破。

各級管理人員要把責任扛起來,圍繞全年工作目標,層層分解指標、層層量化任務,層層壓實責任,確保各項任務全面完成。要把心思集中在狠抓落實上、把本領體現在化解難題上、把目標鎖定在重點攻堅上,調動一切可依靠的力量、用好一切可利用的資源、激發一切可激發的活力,保重點工作、促難題破解。

機關部門是助推目標完成的“左膀右臂”、要切實履職擔當,主動認領任務、協調上下、聯系內外、破解難題,切實通過自身工作強力落實,推動集團上下高效運轉?;鶎訂挝皇潜WC目標完成的“先鋒隊”,要講政治、講大局、講擔當、講執行,不折不扣、一以貫之的抓好落實,堅決杜絕避重就輕、搞選擇執行、我行我素、任性作為。

各級管理人員特別是黨員管理人員是推動目標落實的“領頭雁”,要在關鍵時刻堅守崗位、靠前指揮、身體力行,發揮示范表率作用,帶動帶領廣大職工立足崗位創新攻關,匯聚突破重點、改革轉型的強大合力。

三、咬定目標不放松,要善做善成打贏攻堅戰

共產黨人有一種好作風,叫“抓鐵有痕、踏石留印”,抓鐵之所以有痕,是因為常抓不懈的堅持;踏石之所以留印,是因為腳踏實地的落實。

堅持到底才能勝利,落實到位才有實效。當前和今后一個時期,集團公司的重點任務是:以保安全、保疫情防控為前提,以重點工作、重點工程為抓手,全力打好安全生產翻身仗、疫情防控阻擊戰、復工復產突圍戰、經營保效攻堅戰,全力以赴完成全年各項目標任務。

任務清單各有其主,令箭在手責任在肩。在異常復雜嚴峻的形勢下,每一仗都是硬仗,每一場戰役都需要敢打敢拼。企業是我家,愛企如愛家。挑戰面前沒有旁觀者,每個人的命運都前所未有地緊密聯系在一起,只有不懼艱險、闖關奪隘、齊心協力、攻城拔池,方能合力助推企業渡難關。

紓企業之困,解燃眉之急,需要強化考核,以實績論英雄。必須用好考核指揮棒,樹立激勵風向標,堅持工作部署到哪里、督導考核就跟進到哪里,堅決杜絕層層壓責不負責。

“摧傷雖多意愈厲,直與天地爭春回?!崩щy,擋不住新礦高質量發展的前進步伐;挑戰,壓不垮敢打敢拼的新礦人。我們堅信,沒有一個冬天是不可逾越的,沒有一個春天是不會到來的。只要我們咬定目標、堅定信心、扛起責任,不負春光加油干,越是艱險越向前,就一定能戰勝困難、化危為機,贏得改革攻堅全面勝利!

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