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集團公司黨委 集團公司印發《深化提升廠務公開實施意見》
發布時間:2020-04-15 文章來源:本站 作者:李毓澍 瀏覽:
 

為深入貫徹落實黨的十九大、中國工會十七大和《2019—2023 全國企業民主管理工作五年規劃》等上級一系列會議文件精神,進一步深化提升廠務公開民主管理工作,根據《企業民主管理規定》《山東省廠務公開條例》《山東能源集團廠務公開工作實施辦法》等制度規定,近日,集團公司黨委、集團公司印發《深化提升廠務公開實施意見》。

《意見》指出,新時代企業廠務公開民主管理工作,是全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,加強企業民主政治建設的重要形式;是落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理、民主監督制度的有效途徑;是以推動企業健康穩定發展、促進勞動關系和諧為主線,以改革創新為動力,以健全完善廠礦、區隊(科室)、班組三級公開為主渠道,推進公開工作制度化、規范化、程序化的有力措施。通過深化廠務公開民主管理工作,切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權,以職工隊伍穩定促進礦區穩定,以勞動關系和諧促進企業和諧,促進職工與企業機制共建、效益共創、利益共享、風險共擔,調動職工的積極性、主動性和創造性,增強企業的市場競爭力和發展活力,為努力實現集團公司更高質量、更有效率、更加和諧、更可持續的發展提供堅強保證。

《意見》對遵循原則、組織實施和礦井(單位)、區隊(科室)和班組“三級公開”機制的內容、形式、程序和時限都做了具體明確規定。

在監督檢查上,廠務、區務、班組公開檢查考核采取單位內部檢查考核,由紀檢監察部門牽頭,工會有關人員和職工代表組成的監督檢查小組,負責監督檢查公開內容是否真實、全面,公開是否及時,程序是否符合規定,職工反映的意見是否得到落實。主要是:機構是否健全。建立健全公開領導機構、辦事機構和監督檢查機構,有規劃部署、工作制度和監督檢查機制;制度是否規范。以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度得到鞏固和完善,各項管理辦法和制度具體嚴密,公開內容真實完整;執行是否得力。公開內容及時有效,職工民主監督作用得到發揮,公開的形式多樣化,便于職工群眾了解和監督;職工是否滿意。實行公開能夠持之以恒,注重實效,不走過場,得到職工群眾的擁護和支持;職工合法權益得到保障,正確解決關系企業生存發展和職工切身利益的重要事項和熱點、難點問題,職工對公開工作有較高的滿意率。

在責任鑄就上,責任落實不到位,根據情節輕重,由上級廠務公開領導小組給予通報批評,并責令限期改正;拒不改正的,按照有關法律法規和黨紀政紀的規定進行責任追究,其單位負責人不得評為勞動模范或先進工作者,單位不得參與各類先進的評選。給職工造成損失的,依法給予賠償;情節嚴重、有犯罪嫌疑的,依法移交司法機關處理。主要是:不建立、不實行“三級公開”制度的;不依法公開或者弄虛作假的,造成職工多次集體上訪等嚴重社會影響的;應當提交職工代表大會公開的事項不提交的;對整改事項不采取措施整改或者整改不力的;打擊、報復舉報人、控告人和在公開工作中依法履行職責的工作人員的;其他違反公開辦法的行為。

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