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【創新進行時?征文】鄂莊煤礦:創新黨建“四機制” 鑄企業發展“紅引擎”
發布時間:2019-12-24 文章來源:本站 作者:徐光 秦晉 瀏覽:
 

鄂莊煤礦黨委以務實黨建為統領,著力構建目標導向、“1+2”協同聯動、考核督導、黨建融合“四機制”,打造責任明晰、上下一體、同頻共建的“大黨建”格局,進一步提升了黨建工作質量,構鑄起企業健康穩定發展的“紅色引擎”。

一書一單一群,同頻共振

“我們將年度黨建目標項目化,層層簽訂黨建工作、信訪穩定、保密工作等目標責任書,落實了分管領導和基層黨政負責人的主體責任、班子成員的“一崗雙責”職責,形成了上下一心、責任明確、齊抓共管的黨建工作格局?!痹摰V黨委書記張升壹介紹說。

該礦根據集團公司系列文件精神、黨群部門提報的月度任務,每月月初整理下發“月度黨建工作目標任務清單”,明確月度黨建工作任務、責任部門、責任人、完成時限,實現了黨建工作目標清單化管理。為促進零距離交流,該礦建立了黨支部書記業務交流微信群、黨務工作人員工作交流QQ群、黨支部黨員學習交流微信和QQ群三級工作群,對近期工作、重要事項等實時通知、提醒、督促,共享學習內容、心得,不定時發布時事新聞和黨的知識,有力促進了黨建工作有效落地。

“1+2”協同聯動,聚智聚力

為實現礦黨委與基層的面對面溝通、零距離交流,他們堅持每月召開黨支部書記例會,通報月度考核情況、存在的共性問題,月度先進黨支部或季度星級黨支部介紹創先爭星工作經驗,共同探討黨支部建設的好經驗、好做法、解答困惑,開展黨務知識、政治理論學習等。

每周黨委副書記主持召開黨群部門例會,組織開展黨建業務學習,聽取黨群部門工作匯報,安排部署本周工作。

該礦黨委工作部部長臧濤介紹說:“黨委工作部每周組織召開基層黨務工作人員例會,通報黨支部黨建工作開展情況,安排部署近期工作,有效推動了黨建工作的開展?!?/p>

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“明星”名利雙收,事事閉環

他們每季度綜合月度考核、安全生產、工作指標完成情況星級評定黨支部,評選出“三星、兩星、一星”黨支部各1個,在“升旗儀式”上授旗;截止目前,已連續三個季度“星級”評價黨支部,累計獎勵3萬元,讓“明星”支部,既掙足了“面子”,又實惠了“里子”。

今年,該礦采煤項目部、運轉工區兩個黨支部被能源集團黨委命名為“百個過硬黨支部”。

該礦黨委工作部每月對黨群職能部門月度黨建工作任務清單落實情況進行閉合銷號考核,月初下發任務清單、月中調度、月末考核的方式,專人對月度黨建工作完成情況進行考核督促,跟蹤問效,讓重點工作事事有回音、件件有落實。對各黨支部實行月度述職、黨群部門周小結月總結制度,使礦黨委及時準確了解基層黨支部工作動態、黨群部門工作推進情況,保證各項工作落實落細落地。

傾聽民情民意,務實有效

他們創新實施了領導班子成員日常工作與黨建工作融合機制,將領導班子季度盯守包保區隊安全、生產、經營工作與黨建聯系點、專業黨課、廉政黨課、民主懇談相融合,班子成員深入聯系點每旬開展一次分析會,每季參加一次班子會、召開一次民主懇談會、上一次專題黨課,了解實際情況、傾聽基層建議、協調解決問題,充分發揮黨建工作驅動發展的功能,推動了黨建工作落地融合。

截止今年9月3日,鄂莊煤礦實現安全生產1萬天。通過調查研究與充分論證,機電專業挖潛改革,實現“電量計費由峰谷分時改為平均電價”的節支創效,得到集團公司的認可與推廣。

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